Offenbar müssen die Eltern einen eingeschränkten Betrieb ebenso selbst kompensieren wie sie es ohne Corona bei unerwartetem Unterrichtsausfall müssten, allerdings mit dem Unterschied, dass in coronafreien Zeiten die Dauer der Einschränkung in der Regel deutlich geringer ist, so dass Überstundenabbau oder Urlaub mögliche Alternativen sind. Wie lange dürfen sie der Arbeit fernbleiben? Ob Du aufgrund der aufgeführten Symptome, einen Arzt aufsuchen solltest, ist in den Ländern unterschiedlich geregelt. In den Betriebsferien oder anderen nicht coronabedingten Schließzeiten der Einrichtung besteht kein Anspruch auf Lohnersatz. Nicht selten sind die Kinder die Leidtragenden. Dezember geschlossen. Eine Ausnahme bildet Bayern. Bleiben Sie immer Up-to-date mit dem haufe.de. Geld bekommen wir, wenn Du auf einen solchen Link klickst oder beim Anbieter einen Vertrag abschließt. Frage also beispielsweise nach Homeoffice. Reguläres Arbeitsverhältnis: Kinderbetreuung durch Großeltern. Voraussetzung ist, dass Du mindestens 900 Euro (brutto) als Paar oder 600 Euro (brutto) alleinerziehend verdienst und kein erhebliches Vermögen besitzt. Was gilt für die Entgeltfortzahlung, wenn Arbeitnehmer ihre Kinder selbst betreuen müssen? Aufgrund der Corona-Pandemie wurde der Anspruch auf jährlich 15 Arbeitstage pro Kind erhöht. Jedem Elternteil stehen im Kalenderjahr 2020 15 Tage Kinderkrankengeld für jedes Kind zu, Alleinerziehenden insgesamt 30 Tage (§ 45 Abs. Daher sind unsere Inhalte kostenlos im Netz verfügbar. Bis zu 8.004,00 € im Jahr bzw. Über­gangs­geld bei me­di­zi­ni­schen Re­ha-Maß­nah­men; In­fos kom­pakt für be­stimm­te Mi­ni­job­ber; In­fos für Ar­beit­ge­ber. Bei höherem Einkommen ist der Kinderfreibetrag finanziell lohnenswerter. Danach war sie unter anderem für den Deutschlandfunk und das Solarstrom-Magazin Photon tätig. Lies die Handlungsanleitungen gut durch und halte diese zum Nachschlagen bereit. Eine volljährige, noch in der Ausbildung befindliche Tochter wollte in einer eigenen Wohnung leben. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) arbeitet bereits an Regelungen für zusätzlichen Urlaub für betroffene Eltern. Ob eine betriebsbedingte Kündigung gerechtfertigt ist muss nach den dafür erforderlichen Voraussetzungen beurteilt werden. Eine deutsche Staatsangehörigkeit ist keine Grundvoraussetzung, denn ebenfalls sind freizügigkeitsberechtigte Ausländer der EU/ Schweiz bezugsberechtigt. Helfer bei der Betreuung der Kinder schaffen Zeit, sind aber auch ein Kostenpunkt. Änderungen beim Elterngeld während der Corona-Krise, Beschäftigungsverbot bei Schwangerschaft: Was Arbeitgeber beachten müssen, So bleibt der Kindergartenzuschuss steuerfrei. Ist Dir weiterhin etwas unklar? Möglichst kein Unterricht in der Schule, Notbetreuung in Kitas und Horts: Das haben die Bundesländer für die Zeit vom 16. Die Corona-Pandemie stellt berufstätige Eltern weiterhin vor Herausforderungen. Auch wenn die Einrichtungen wieder regulär öffnen, kann es passieren, dass Dein Kind nicht in die Schule oder Kita gehen kann. Hallo, ich bin in der 38. Die Antragsformulare findest Du online, müssen sie aber ausgedruckt und unterschrieben bei der Familienkasse einreichen. Um diese Problematik in der aktuellen Corona-Pandemie aufzufangen, wurden die gesetzlichen Regelungen im Infektionsschutzgesetz ausgeweitet: Arbeitnehmer haben seit dem 30. Dabei musst Du selbst einschätzen, ob etwa Dein zwölfjähriges Kind acht Stunden allein bleiben kann. Bis 10. Es ist für Eltern gedacht, die ganz bewusst keinen Krippenplatz, also keine Kindertagesstätte in … Das wäre doch schön. In diesem Fall gilt rechtlich dasselbe, wie in allen Fällen, wenn das Kind erkrankt. Der steuer- und sozialversicherungsfreie Zuschuss zur Kinderbetreuung (§ 3 Nr. Arbeitgeber sind dann grundsätzlich zur Freistellung des Arbeitnehmers verpflichtet. Alle relevanten HR-Themen zum Jahreswechsel 2020-2021 finden Sie in dieser Übersicht. Jedem Elternteil stehen im Kalenderjahr 2020 15 Tage Kinderkrankengeld für jedes Kind zu, Alleinerziehenden insgesamt 30 Tage (§ 45 Abs. Vor und nach den Weihnachtsferien sollen Schüler möglichst wieder von zu Hause lernen. Die Regelung im Infektionsschutzgesetz stellt aber ausdrücklich auf eine Schließung der Einrichtung oder ein Betretungsverbot ab. Für den Shutdown im Dezember 2020 / Januar 2021 wollen die Bundesländer für den Fall, dass den Eltern eine Kinderbetreuung nicht möglich ist, analog zum ersten Shutdown eine Notbetreuung anbieten. Wir wollen mit unseren Empfehlungen möglichst vielen Menschen helfen, ihre Finanzen selber zu machen. Sie müssen JavaScript aktivieren, um einen Kommentar schreiben zu können. In Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen oder Rheinland-Pfalz besteht dagegen keine Pflicht mehr, zum Unterricht in die Schule zu gehen - Schüler sollen sich den Schulstoff möglichst im Selbststudium erarbeiten. Generell gibt es folgende Voraussetzungen für den KiZ: Ihr Kind lebt im selben Haushalt mit Ihnen und Sie bekommen Kindergeld für es. Zusätzlich kannst Du noch Wohngeld beantragen. Ob relevante Informationen zum Mutterschutz, einem professionellen Zeugnistool oder Weiterbildung direkt am Arbeitsplatz. Mei­ne Steu­er­vor­tei­le; Mein Plus: nur ge­rin­ge Ab­ga­ben Ines Rutschmann ist Diplom-Ingenieurin (FH) und hat einen Abschluss als Master of Science in Energiemanagement. Die Einkommensausfälle kannst Du aber möglicherweise kompensieren. wenn Sie schon Abonnent sind. Diesen Artikel teilen, drucken oder kommentieren: was die Coronakrise für Deine Reisen bedeutet, was der Ausbruch für Deine Finanzen bedeutet, wie Du Zahlungen in der Corona-Krise aufschieben kannst, wenn Du Deine Miete nicht mehr zahlen kannst, Kinder und Arbeit unter einen Hut bekommen, so bekommst Du die Betreuung Deiner Angehörigen hin. Hätte ihr Mann noch Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto hat, müsste er die erstmal aufbrauchen. November 2020) durch eine Änderung des § 56 IfSG klargestellt, dass die Eltern nach § 56 Absatz 1a IfSG einen Anspruch auf Entschädigung haben. In aller Regel sind es immer noch die Eltern, die vom Staat das Kindergeld erhalten – und es nach wie vor für ihre Kinder verwenden müssen. BKGG). Nach der ab dem Jahr 2012 gel­tenden Neu­re­ge­lung zum Abzug von Kin­der­be­treu­ungs­kosten sind diese in Höhe von 2/3 der Kosten nur noch ein­heit­lich als Son­der­aus­gaben zu berück­sich­tigen. Ob und in welcher Höhe uns ein Anbieter vergütet, hat keinerlei Einfluss auf unsere Empfehlungen. Ich wäre auch mit einer unbezahlten Freistellung zufrieden gewesen... Ist dies rechtens? Durch den Eingangsabsatz suggeriert der Artikel, dass bereits Einschränkungen im Schul- oder Kitabetrieb ("vom Normalbetrieb weit entfernt") ausreichen würden, einen Anspruch auf Leistungen nach § 56 IfSG zu erhalten. 1. Zum Beispiel für einen Platz in einem Kindergarten, einer Kindertagesstätte oder einem Kinderhort. Januar 2021 gibt es coronabedingt keinen Unterricht in Schulen oder keine Pflicht, am Unterricht in der Schule teilzunehmen. Betreuen die Tageseltern das Kind pro Tag zwischen vier bis fünf Stunden und das an jedem Werktag der Woche, beträgt der Verdienst in der Regel monatlich 250 Euro. Und hätte er dann auch die Möglichkeit den Verdienstausfall über das neue Gesetz kompensiert zu bekommen? Haben Sie mehrere Kinder, bestimmt ihre Anzahl die Höhe des Kindergeldes, das Sie insgesamt erhalten. 1a eine Entschädigungspflicht herleiten kann, weil dem Kind mit der Quarantäneanordnung untersagt wird, eine Einrichtung zur Betreuung von Kindern/Schule zu betreten. Leider geht es mir mittlerweile ziemlich schlecht, so dass ich die alleinige Betreuung kaum noch schaffe. Unabhängig vom Einkommen haben alle frischgebackenen Eltern Anspruch auf Kindergeld. Gesetzliche Regelungen zu Freistellung und Entgeltfortzahlung). In den Pausen dürfen die Kinder die Masken allerdings ablegen, wenn sie mindestens 1,5 Meter Abstand einhalten. Bist Du angestellt, wende Dich an Deinen Arbeitgeber, wenn Du den Lohnersatz in Anspruch nehmen möchtest. Wann kannst Du eine Notbetreuung nutzen? Wir finanzieren unsere aufwändige Arbeit mit sogenannten Affiliate Links. Wie hilft der Staat Familien mit geringem Einkommen? Schließt wegen Corona beispielsweise die Behindertenwerkstatt oder eine andere Betreuungseinrichtung von Sohn oder Tochter, steht ihnen Lohnersatz zu. Mit dem Mobilen Windelshop können Eltern ein wenig sparen. Wie schon im Frühling 2020 kannst Du die Notbetreuung beanspruchen, wenn mindestens Du oder Dein Partner in einem systemrelevanten Beruf arbeiten. Hast Du Gleitzeit, biete an, zu Zeiten zu arbeiten, wenn Dein Partner auf die Kinder aufpasst – etwa am Abend. Minusstunden? Du musst den Lohnersatz nicht in einem Stück in Anspruch nehmen, sondern kannst ihn auch an einzelnen Tagen beziehen – etwa wenn Dein Kind immer dienstags und donnerstags betreut wird und die anderen drei Tage der Woche zuhause ist. 3 BGB). Was ist mit der Entgeltfortzahlung? Diesen musst Du nicht machen lassen, aber er gibt Dir Sicherheit, ob Dein Kind tatsächlich infiziert ist. Anträge stellst Du beim Jobcenter. Mehr Informationen dazu finden Sie in unserem Artikel Pflegegeld. Wenn der Erziehungsberechtigte (in der Regel die Mutter) das Kind selbst Zuhause betreut hat, gab es dafür Geld vom Staat. Geld verdienen von zu Hause – Viele Eltern haben das Problem, ihre Kinder, den Haushalt und den Beruf unter einen Hut zu bringen. Wenn Schul- und Kitaschließungen nicht nur … Die Verlängerung des Anspruchszeitraums ist daher eher ein Lippenbekenntnis als eine Hilfe. Die Unternehmen können sich das ausgezahlte Geld von der zuständigen Behörde zurückholen. Das Geld erhält man auf Antrag bei der örtlichen Familienkasse. Das hilft uns, unser Angebot stetig zu verbessern. Ein Arztbesuch hat mehrere Vorteile für Dich: Der Arzt kann abklären, ob Dein Kind an Covid-19 erkrankt ist und Du und Dein Umfeld ebenfalls infiziert sein könnten. Bei Eltern, die erwerbstätig sind und ihr Kind, das das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet hat, in diesem Zeitraum selbst betreuen, weil sie keine anderweitige zumutbare Betreuungsmöglichkeit sicherstellen können, wäre eine Entschädigung die Rechtsfolge. Das ist auch online möglich. Unter Betreuungsgeld versteht man eine Geldleistung des Staates an die Eltern, also an Mütter und Väter, die sich in den ersten Jahren nach der Geburt eines Kindes zu Hause in Vollzeit der Erziehung widmen. Dezember bis zunächst 10. Aktuelle Informationen aus den Bereichen Weiterbildung und Training frei Haus - abonnieren Sie unseren Newsletter: "Was gilt, wenn das Kind des Arbeitnehmers in Quarantäne muss? Lesezeit: 2 Minuten Kinder haben oft sehr engen Kontakt zu den Großeltern. 1a IfSG einen Anspruch auf Entschädigung, wenn sie während einer Schul- oder Kitaschließung ihre Kinder selbst betreuen müssen. Die Autorin erreichen Sie unter britta.schoen@finanztip.de. Die Altersgrenze gilt nicht, wenn es … Die Regelungen betreffen Eltern mit Kindern unter zwölf Jahren oder behinderten Kindern, die hilfebedürftig sind. Zudem wurde bei der Entschädigungsregelung für Eltern festgehalten, dass bei einem unter Quarantäne gestellten Kind ebenfalls eine Entschädigungszahlung möglich ist. 3 BGB). Jedes Bundesland definiert das jedoch ein bisschen anders. Dezember 2020. Derzeit wird geprüft, wie die Regelungen für eine Urlaubsgewährung zur Kinderbetreuung aussehen können. Trotzdem: Du verdienst damit weniger. Den Betrag kann sich Dein Arbeitgeber von der jeweiligen Landesbehörde zurückholen, wenn diese die Ersatzzahlung bewilligt. Außerdem kann der Arzt das Kind krankschreiben und Du kannst Kinderkrankengeld beanspruchen, wenn Du zuhause bleibst und Dein Kind jünger als zwölf Jahre ist. Kitas und Schulhorts dürfen überall noch eine Notbetreuung anbieten. *Sollten Sie im Textfeld (optional) personenbezogene Daten übermitteln, beachten Sie bitte unsere. Bei einem eingeschränkten Betrieb (wie er jetzt praktisch durchweg anzutreffen ist) greift die gesetzliche Regelung offenbar nicht. Bayern hat beispielsweise festgelegt, dass es nicht zumutbar ist, von zuhause zu arbeiten, wenn Du zugleich zwei kleine Kinder zu betreuen hast. Ist etwa jemand in der Kindergartengruppe oder Schulklasse Deines Kindes an Covid-19 erkrankt, verhängt das Gesundheitsamt für alle anderen Kinder der Klasse oder Kita-Gruppe bis zu 14 Tage Quarantäne und kann einen Corona-Test anbieten. Bild: Austin Pacheco / Unsplash. Beschäftigten bleibt dann oftmals keine andere Möglichkeit, als ihre Kinder selbst zu Hause zu betreuen. Eltern mit einem Wohnsitz innerhalb der Bundesrepublik Deutschland, deren Kinder nach dem 31.07.2012geboren wurden, können die Leistungen beantragen. Schulen und Kitas werden ab dem 16. Diese Regelung aus dem Sozialschutz-Paket gilt befristet bis zum 31. Einheitlich genannt werden aber folgende Symptome: Tritt mindestens eines dieser Symptome bei Deinem Kind auf, solltest Du die Schule oder Kita darüber informieren und Dein Kind zuhause lassen. Private Kinderbetreuung - Eine Die promovierte Juristin und Rechtsanwältin war als Leiterin der Rechtsabteilung bei Finanzdienstleistern wie der Telis Finanz AG und der Interhyp tätig. Schließlich musst Du Deine Aufsichtspflicht erfüllen. Exklusive Inhalte, wie z. Folgende Voraussetzungen müssen dazu erfüllt sein: Ist Dein Kind schon älter als zwölf Jahre, benötigt aber aufgrund einer Behinderung zuhause Hilfe, kannst Du den Lohnersatz ebenfalls erhalten. Seit den Herbstferien gilt in weiterführenden Schulen gilt seit den Herbstferien in den meisten Bundesländern Maskenpflicht auch im Unterricht, in einigen Städten gilt die Pflicht sogar für Grundschüler. Aber in einem solchen Fall, in dem die hochschwangere Ehefrau aus gesundheitlichen Gründen die Betreuung nicht mehr leisten kann und keine andere Betreuungsmöglichkeit gegeben ist, wird man vermutlich annehmen dürfen, dass Ihr Mann die Betreuung übernehmen kann und bei Vorliegen aller Voraussetzungen auch den Entschädigungsanspruch geltend machen kann. Auch Eltern von volljährigen behinderten Kindern können Lohnersatz erhalten, wenn sie einen erwachsenen Sohn oder eine erwachsene Tochter betreuen. Wann doll ich diese abbauen? Ist es nicht möglich, dass Du Deine Arbeit von zuhause erledigst und erleidest Du deshalb einen Verdienstausfall, hilft der Staat weiter. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Kurzarbeit bei Corona: Fristen und Fakten, Wir nutzen Cookies auf finanztip.de. Diese Unterstützung für Alleinerziehende gibt es bis zu 20 Wochen lang, bei Paaren sind es zehn Wochen pro Partner. Arbeitnehmer sind zunächst darauf angewiesen, Überstunden zu nehmen oder bezahlten oder unbezahlten Urlaub zu nehmen. Zu den Großeltern darf man das Kind nicht schaffen, da sie zur Risikogruppe gehören... Es muss doch eine andere Möglichkeit geben... Ich wünschte auch es gebe eine andere Regelung, denn auch "Home Office" ist laut meinem Arbeitgeber eine "andere zumutbare Betreuung" und der Versuch auf Lohnfortzahlung (im Frühjar noch) wurde abgelehnt. Weiter, Verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2021. Januar 2021 wieder Präsenzunterricht und eine Präsenzpflicht an Schulen geben wird, ist noch offen. Insofern gehen Arbeitgeber, die in solchen Fällen Leistungen erbringen, ein massives Risiko ein, diese nicht erstattet zu bekommen. B. die Newsletter-Anmeldung ausblenden, Wir verlinken ausschließlich auf Produkte, die vorher von unserer unabhängigen Experten-Redaktion empfohlen wurden. Die Anspruchsvoraussetzungen sind im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz geregelt. Entsprechend ratlos sind viele Eltern. Was gilt für Schule und Kita in Corona-Zeiten? Und wann gibt es eine Entschädigung, wenn Du Deine Kinder selbst zuhause betreuen musst? Zu den Betreuungskosten zählen außerdem die Ausgaben für einen Babysitter, ein Au-Pair oder eine Nanny. Das funktioniert online, geht aber auch mit einem ausgedruckten Formular. Selbstständige beantragen die Zahlung bei der jeweils zuständigen Behörde selbst. Damit können wir z. Die Entschädigungsregelung des § 56 Absatz 1a IfSG wurde bis zum 31. Dann aber haben Kinder und Jugendliche zu Hause zu lernen. Wohnst Du im Eigenheim, gib Deine Wohnkosten an, beispielsweise Grundsteuer oder die Tilgungsraten für den Hauskredit. Weiter, Sorgen Sie mit Haufe Personal Office Gold für optimale Arbeitsverhältnisse in Ihrer Abteilung. Der Corona-Shutdown ab dem 16. Mit dem KiZ-Lotsen der Bundesagentur für Arbeit kannst Du herausfinden, ob Du Chancen auf den Kinderzuschlag hast. Mit den kostenlosen Downloads, Beiträgen und Online-Seminaren steht Haufe Ihnen beim Jahreswechsel im Personalwesen zur Seite. Wie der Regelbetrieb in Schulen und Kindertagesstätten im Schuljahr 2020/2021 aussieht, unterscheidet sich von Bundesland zu Bundesland. Ein Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts besteht nur unter sehr restriktiven Voraussetzungen. Die Entschädigung wird nur gezahlt, wenn Eltern keine zumutbare Betreuungsmöglichkeit haben und ihnen kein Arbeitsentgelt gezahlt wird. Er sollte die Leistung beantragen und zahlt Dir das Geld. Und was gilt, wenn das Kind selbst erkrankt? Die Ersatzzahlung gilt nicht in Ferienzeiten, in denen Schule, Kindertagesstätte oder eine andere Betreuungseinrichtung ohnehin schließen. Vertrauen auch Sie auf den Marktführer in Personalfragen. Das ist ein LKW, der in ganz Deutschland unterwegs ist und von der Ladefläche aus Windelpakete günstig verkauft. Höhe des Kindergeldes In der Regel erhalten Sie für jedes Kind mindestens 204 Euro (ab dem 1. Überlege jeden Tag, was Du mit Deinen Kindern spielen, basteln, lernen und kochen willst und stimme Deinen Nachwuchs darauf ein: Nichts hilft gegen aufkommende Langeweile so sehr wie das Wissen, dass sich Eltern regelmäßig Zeit nehmen und was dann konkret geplant ist. Hast Du mehrere Kinder, ist der Anspruch auf Kinderkrankengeld allerdings begrenzt: Auf 35 Tage insgesamt für zusammenlebende Eltern und auf 70 Tage für Alleinerziehende. Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein. Sind betriebsbedingte Kündigungen in der Corona-Krise möglich? Keinen Anspruch auf Betreuungsgeld haben Eltern für Kinder, die eine KITA besuchen (frühkindliche Förderung in einer Tageseinrichtung oder in Kindertagespflege gemäß § 24 Abs. Nachfolgend ein paar Tipps zur richtigen Höhe der Kinderbetreuungskosten. Wichtig ist aber, dass Du Deine Vorgesetzten informierst, wenn Du ab sofort bei Deinen Kindern zuhause bleiben musst. Oder aber es wird ein bedingungsloses Grundeinkommen realisiert. 5 EStG). Kind krank? 33 EStG) ist für Unternehmen eine einfache und kostengünstige Möglichkeit, ihr Personal bei der Kinderbetreuung finanziell zu unterstützen. Bei bloßem Schnupfen sehen die Handlungsanleitungen der Bundesländer nicht vor, dass das Kind zuhause bleiben sollte. Seit April 2020 ist für den Anspruch auf Kinderzuschlag nur noch das Einkommen des letzten Monats vor der Antragstellung relevant (§ 20 Abs. Januar 2021 festgelegt, damit sich das Coronavirus weniger schnell ausbreitet. Wer zahlt bei längerer Schul- und Kitaschließung? Die Änderungen sind am 19. Sie hatte nicht unerhebliche Probleme mit dem Erziehungsstil der Mutter gegenüber ihren noch nicht volljährigen Geschwistern. Schreib uns! Was Dir unsere Experten empfehlen, hängt allein davon ab, ob ein Angebot gut für Verbraucher ist. Ist mein Kind krank und muss auf Grund dessen zu Hause bleiben ist es mein Individual Interesse aber hier handelt es sich um eine Anordnung der Regierung.wo soll ich den ganzen Urlaub her nehmen und was passiert wenn die Sommer und Weihnachtsferien kommen, Corona vorbei ist und die Kitas regulär Urlaub haben. Außerdem wäre die Abrechnung für unsere Buchhaltung zu aufwändig! Urlaub und Kurzarbeit: Was müssen Arbeitgeber beachten? Dann musst Du bei weiteren Ausfalltagen bezahlten oder unbezahlten Urlaub nehmen oder Deine Überstunden aufbrauchen. Das Kind erhält den Ehenamen seiner Eltern als Geburtsnamen. Das Finanzamt prüft automatisch, mit welcher Variante sich die Familie besser stellt. Sie oder er kann das Geld als finanzielle Anerkennung an pflegende Angehörige weitergeben. Kabinett beschließt stufenweise Erhöhung des Mindestlohns, Wann der Urlaubsanspruch verfällt und wann eine Urlaubsübertragung möglich ist, Pausenregelung im Arbeitszeitgesetz: Wann Pausen Pflicht sind, Das gilt für die Lohnfortzahlung bei Quarantäne, Wann Arbeitgeber Zwangsurlaub anordnen können, Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Datenschutz: Was Mobilarbeit von Homeoffice unterscheidet, Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung von Arbeitnehmern.